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讲师专访 | 邵励,从财务总监到财税讲师的华丽转型
发布时间:2019-05-26 13:00:59 点击次数:389

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邵励,资深会计师、注册纳税筹划师(CTP)、财税实战派专家、中国注册税务师协会特聘导师、IFM国际财务管理师特约讲师、清华大学继续教育学院EMBA财务管理讲师、前海财税研究院特聘导师。

作为一名资深的财税讲师,邵励在财务管理、管理会计、财务筹划、流程梳理规范、企业投融资等方面有着自己的实战经验及独到的见解,在财税领域深受欢迎。5月22日,她受邀来到苏州,为瑞安达咨询集团的会员朋友们做了一次“财务规范与管理会计实务”的培训。借此机会,我们有幸对邵老师进行了一次专访。


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初见邵励,温暖善意是她给我的第一印象。眼前这位笑意浅浅、不急不徐的女性,很难将她与“财务、管理、讲师”这些严肃的字眼关联起来,然而就是这样一位看似普通的女性,已经在财税领域深耕二十年,并获得了无数充满含金量的荣誉头衔。

邵励是一位务实主义讲师,在她的课程中只讲干货与实操,让学员们能够在尽快的时间内掌握到专业知识,以及很多实用的小技巧。

在此次瑞安达组织的会员培训活动中,我们便从一些学员的口中得知了邵励老师的讲课风格:深入浅出、条理清晰、循循善诱、讲解细致、专业实用、通俗易懂……

从财务总监到财税讲师,看似领域相同,事实上职业规划又大有不同,谈及这样的转变,邵励表示这看似偶然,实际是有端倪可循。

她坦言:在做财务总监的过程中,会接触到形形色色的财务人员,这些人有的理论知识很高,但实操不行;有的经验丰富,但不能适应企业的发展;有的学习能力很强,但不太懂得变通……为了帮助更多的财务人快速成长,于是选择了改变职业方向,走上财税讲师这条道路。

当我告诉她学员们对她的评价都挺高时,邵励谦虚的表示:作为一名讲师,我们要做的不是单单传授专业系统的理论知识,因为大部分学员已经接受过很系统的理论教育,我们要做的,是结合自己的工作经历,将优秀的经验传授给他们,让他们能够将这些知识运用到自己的工作中去,这才是重要的。


以下为采访实录 

Ruianda:邵老师您好,非常感谢您在百忙之中接受我们的采访,首先能否请您跟我们介绍一下您的个人经历呢?

邵励:好的。我98年参加工作,是从企业财务中成长起来的,从第一份财务总监助理工作到成本会计经理、总账会计经理、企业的财务总监、董事会的秘书,一直做到现在的财税讲师。


Ruianda:据我了解,您之前曾在很多大型企业担任过财务总监,是什么原因让您选择去做财税讲师的? 您如何做好这两个角色之间的转换?

邵励:在担任财务总监期间,随着与我打交道的财务人员越来越多,我发现在他们的职业发展过程中,无论是财务知识的专业领域,还是企业管理的非专业领域,都需要一个指路人,为了帮助更多的财务人员快速成长,决定转型,专业做财税培训。


Ruianda:您现在主讲的财务类课程有哪些?

邵励:我现在主讲的课程主要是围绕财务人员向财务经理、财务总监成长的财务课程。具体有:1、从预算体系的建立到全面预算与绩效考核;2、企业财务分析与风险防范;3、企业成本管理与内部控制;4、现金流管理与投融资实务;5、企业财务管理与纳税筹划;6、企业优秀财务经理人的领导力打造(财务经理的非财务管理),另外,还有对国家出台的相关财税新政的解读、老板财税课程等。


Ruianda:一个优秀的财务人员需要时刻保持敏锐的学习能力,但是绝大多数财务人都处于紧张忙碌的状态中,以至于根本没有时间充电学习,对此,您有什么建议?

邵励:建议每位财务人员借鉴各自企业的发展规划来制订自己的学习计划,如果是职业晋升的需要,可以短期突击地学习各模块课程;就算短期内不需要晋升,也需要有持续学习的心里准备和行动安排,这个过程就如同盖高楼,需要一层一层盖起来,那财务人员的财税知识体系也是一样,需要持之以恒,不断的去学习和充实自己,这样才能在财务领域时刻保持竞争力。


Ruianda:很多人都会觉得财税领域的人比较刻板严肃,您觉得是这样吗?

邵励:从传统意义上来讲,这可能是一种职业使然。但是,随着电子商务及财务软件的不断发展与普及,企业对财务的人才需求和技能都在发生着变化,因此财务人员要获得更好的职业发展必须适时转型。如果一个财税人通过学习成长后变得让人不觉得那么严肃,那说明该财税人员在专业和非专业方面都上升了一个层次。


Ruianda:今天您能来瑞安达讲课,是我们的荣幸。那是什么样的契机促成您与瑞安达的合作?

邵励:几年前一个偶然的机会,有幸认识到瑞安达的朱鱼翔总经理,朱总豁达、睿智、专业,我们经常交谈财税相关的问题,这次有幸借合作之机亲临拜访学习,同样也是我的荣幸。


Ruianda:现如今,各行各业竞争激烈,财税行业亦是如此,您对瑞安达的发展有什么样的建议?

邵励:瑞安达是税务、财务、法律为一体的综合性咨询服务公司,这在一定程度上比那些业务单一的税务公司更能适应市场的需求,更具竞争力。如果非要说建议的话,我认为一是要加强对内、对外的培训,不断提高团队人员的专业素质,加强税收政策、理论的研究水平,将专业人员的服务方向细分,进行多元化的人才构建;二是要加大宣传力度,将营销推广常态化,多利用交流平台进行推广,这有利于提高企业的知名度。


Ruianda:最后想问问您,作为一位成功的职场女性,您的工作一定非常繁忙,您怎么平衡工作与家庭的关系?

邵励:现代社会,确实对女性的要求会比较高一些。作为职场女性来讲,家庭、工作都非常重要,要做到平衡,其实比较难,可能更多的时候要做好取舍、抓大放小,尽量遵从自己的内心,努力做到问心无愧吧。


采访手记

从一名财务会计、到大型企业的财务总监,再到如今的高级讲师、一个个荣誉头衔的加冕,让人看到了一位财税人的无限可能性。同时,邵励也用自己的专业,传道授业,向大家诠释着一个财税讲师的职责。正如她所说:时刻审视自我,内省不足,如此才能积跬步而至千里。


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